| İŞ'TE KADIN | Meltem KURTSAN |
| (KAGİDER) Kadın Girişimciler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı |
|
KAGİDER’in 8 Mart Etkinlikleri |
KAGİDER, “Avrupa Yolunda Kadın Projesi” ile müzakerelerde kadın-erkek eşitliği, kadın hakları ve elbette kadın girişimciliği konularında ihtiyaç duyulacak uzmanlığı, tecrübeyi ve bilgiyi Türkiye’ye getirmeyi ve izlemeyi amaçlamaktadır. Proje kapsamında 25-26 Mayıs 2006 tarihlerinde İstanbul’da uluslararası bir konferans düzenlenecektir. Konferansa T.C. Hükümeti temsilcileri, AB Komisyon ve Parlamento temsilcileri ve proje ortağı ülkelerden (İspanya, Romanya ve Bulgaristan) Sivil Toplum Örgütü başkanları ve AB uzmanları konuşmacı olarak katılacaktır. Konferansa 150 kişilik bir katılım beklenmektedir.
6 Mart akşamı, KAGİDER Üyeleri ve AB Üyesi Ülke Büyükelçileri (Almanya, Estonya, İngiltere, İrlanda, İsveç, Kıbrıs, Polonya), AB Büyükelçisi Hansjorg KRETSCHMER ve Avrupa Komisyonu üyesi Vladimir SPIDLA’nın da kabineleri ile birlikte katılımıyla Divan Çengelhan Brasserie’de yenilen akşam yemeği öncesinde KAGİDER’in projesi tanıtıldı.
7 Mart sabahı, tüm KAGİDER Üyeleri Anıtkabir’de saygı duruşunda bulundu. Aynı gün TBMM Milletvekilleri AKP’den Ayhan ZEYNEP, Tekin BÖRÜ, Semiha ÖYÜŞ, Gülseren TOPUZ, Zeynep KARAHAN USLU, Şaban İŞLİ, Mevlüt ÇAVUŞOĞLU, Murat MERCAN; CHP’den Bihlun TAMAYLIGİL, Gaye ERBATUR, Sıdıka SARIBEKİR ile öğle yemeğinde bir araya gelindi. Yemek sırasında Üye İlişkileri Komitesi Başkanı Selma AKDOĞAN KAGİDER sunumu yaptı ve Kadın Fonu filmi izlendi…
7 Mart öğleden sonra KAGİDER Yönetim Kurulu Başbakan Recep Tayyip ERDOĞAN, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat BAŞESKİOĞLU, Kadın ve Aileden sorumlu Devlet Bakanı Nimet ÇUBUKÇU ve Sanayi ve Teknoloji Bakanı Ali COŞKUN’u ziyaret ederek “Hükümetten Bilinç Devrimi” ve “AB Sekretaryası Kurulması” taleplerini iletti.
Başbakan ve Bakanlar ve TBMM milletvekillerine iletilen KAGİDER mesajı:
KAGİDER olarak, bizzat T.C. Başbakanı liderliğinde tüm T.C. Hükümeti’nden Kadın-Erkek Eşitliği’nde “BİLİNÇ DEVRİMİ” talep ediyoruz…
Sayın Başbakanımız ve Bakanlarımızın halka açık söylemlerinde kadın-erkek eşitliği kavramını vurgulamalarını istiyoruz…
Eylül 2002’de kurulmuş olan KAGİDER (Kadın Girişimciler Derneği) Türkiye’de kadın girişimciliğini teşvik etmek ve kadın girişimci sayısını arttırmaya yönelik projeler ve lobi faaliyetleri yürütmektedir. Bugün KAGİDER, projeleri ile Türkiye’nin 17 ilinde 4000’den fazla kadına ulaşmıştır. KAGİDER, FCEM (Dünya Kadın Girişimciler Derneği), AFAEMME (Akdeniz İşkadınları Derneği), Balkan İşkadınları Koalisyonu ve Avrupa Kadın Lobisi üyesidir.
AB parlamentosunda yaptığımız tüm görüşmelerde edindiğimiz izlenim,Türkiye`nin AB ile müzakere sürecinde kadın-erkek eşitliği konusunun çok kritik bir yere sahip olduğudur. Bu konudaki siyasi kriterler ve gerekli müktesebat uyumu yerine getirilmediği takdirde Türkiye’nin tam üyeliği söz konusu olamayacaktır. Kadınlar ve erkekler arasında ayrımcılığı ve eşitsizlikleri ortadan kaldırmaya yönelik toplumsal talep bulunmaktadır.
KAGİDER, T.C. Hükümeti’nin Türk Kadının Toplumsal Konumunun Güçlendirilmesi ve her alanda ‘etkin ortaklar’olarak görülmesi ile ilgili başta “Kadın-Erkek Eşitliğini Ana Politikalara Yerleştirme (Gender Mainstreaming)” olmak üzere aşağıdaki başlıklarla ilgili gerekli çalışmaları yapmasını talep etmektedir.
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
• Haziran 2004’te İstanbul’da toplanan OECD Bakanlar Konferansının kararlarından biri olan “kadın girişimciliğinin desteklenmesi” için eylem planı oluşturulması
• Çalışma Hayatında tüm söylemlerde işadamının yanında işkadını sözcüğünün de telaffuz edilmesi, böylece işkadınının varlığının vurgulanması
• İşe alma ve çalışma koşulları alanlarında cinsiyete dayalı ayrımcılığın engellenmesi
• Eşit ve eş değerde iş için eşit ücret prensibinin benimsenmesi
• Kadın girişimcilere yönelik finansal destek mekanizmaları oluşturulması, Halk Bankası kredilerinin kolay ulaşılabilir olması
• Eşitlik politikalarının hayata geçirilmesi için ilgili kurum ve mekanizmaların yeterli hale getirilmesi ve bunun için bütçeden kaynak ayrılması.
• Kadınların ağırlıklı olarak istihdam edildiği tarım sektörü için Tarım İş Yasası çıkarılması
Siyasi Katılım ve Kültür
• TBMM’ne intikal eden bütün yasaları toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden değerlendirebilmek için Parlamentoda Kadın Erkek Eşitliği Daimi Komisyonu kurulması
• Kadın ve kadının toplumdaki yeriyle ilgili daha fazla söylem kullanılması
• Hükümet kadın konusu dışında da kadın bakan atanması
• Kadınların siyasi yaşama katılımının artması ve parlamentoda %40 oranında kadın temsiliyeti sağlanması için kota uygulaması da dahil olmak üzere gerekli tedbirlerin alınması
• Kadınları genel eğitim, bilgisayar, İngilizce ve mesleki eğitim olanaklarına kavuşturmak üzere acil eylem planı oluşturulması
KAGİDER’in Organizasyonel Çözüm Önerisi: “AB Kadın Sekreterliği”
Kadın Sivil Toplum Örgütlerinin tüm uluslararası süreçlerde ve özellikle AB Müzakerelerinde aktif olarak katılımının garanti edilmesi yönünde Kadın Sivil Toplum kuruluşlarının oluşturduğu “AB Kadın Sekreterliği” oluşturulmalıdır.
AB Kadın Sekreterliği, herhangi bir siyasi eğilimden bağımsız her türlü kadın hakkını temsil eden ve AB uyum sürecinde özgür ve bağımsız bir kurumdur. Bu sekretarya aşağıdaki kurumlar arasında koordinasyonu sağlayacak ve bu kuruluşlar nezdinde cinsiyet eşitliği konusunda en yetkili kurum olarak kabul edilecektir.
• AB komisyonu
• AB ülke kurum ve kuruluşları ve STK’ları
• Türk kamu kuruluşları (ABGS, KSSGM, Kadından Sorumlu Devlet Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı ve diğer ilgili kurumlar)
• Kadın Sivil Toplum Kuruluşları
AB Kadın Sekreterliği görev ve sorumlulukları aşağıdaki gibi olacaktır;
• Toplumsal cinsiyet eşitliği konularında AB kriterleri ve mevzuatını takip edip uygulanması gerekenler hakkında bir yol haritası çıkarmak
• AB kurumları nezdinde cinsiyet eşitliği konusunda birinci derecede sorumlu olmak ve yapılacakların takibini gerçekleştirmek
• Türk kamu kuruluşları ile STK’lar arasında iletişimi sağlamak AB üye ülkeler ve onların STK’ları ile iletişimi sürdürmek ve gelişmelerden haberdar etmek
• Kadının toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda değişimini sağlamak yönünde kamuoyu oluşturmak
AB Kadın Sekreterliğine İlişkin bütçe çalışmaları hazırlandıktan sonra bu kurumun gerekli harcamaları AB Komisyonu fırsat eşitliği ve cinsiyet eşitliği genel müdürlükleri kapsamında algılanarak %50 oranında paylaşılmalıdır. Diğer harcamalar %50 oranında Dış İşleri ve ABGS bütçelerinden sağlanabilmelidir.